近年來，中電儀器黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，保持和發(fā)揚“全國先進基層黨組織”優(yōu)秀傳承，堅持“抓改革發(fā)展必須抓黨建、抓黨建就是抓改革發(fā)展”的工作理念，將提升企業(yè)效率、增強企業(yè)競爭力、做強做優(yōu)做大儀器儀表產(chǎn)業(yè)作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，推動黨建工作和中心工作實現(xiàn)同頻共振，形成改革發(fā)展黨建一體化推進工作格局。

改革創(chuàng)新——建立現(xiàn)代企業(yè)新體制

作為國家第三批混合所有制改革試點單位和中國電科集團改革的“頭雁”，中電儀器黨委遵循“兩個一以貫之”和成為國企“六種力量”的要求，以“優(yōu)化公司法人治理結(jié)構(gòu)，健全現(xiàn)代企業(yè)制度；完善激勵約束機制，激發(fā)活力，形成合力；做強做優(yōu)做大儀器儀表產(chǎn)業(yè)，打造成為具有全球競爭力的世界一流創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè)”為目標，以組織架構(gòu)搭建全新平臺、以制度建設(shè)規(guī)范企業(yè)運行、以激勵機制激發(fā)活力合力，確保建立現(xiàn)代企業(yè)制度的改革方向不偏移。

近年來，中電儀器基于黨委領(lǐng)導(dǎo)下的現(xiàn)代企業(yè)制度持續(xù)完善、基于“引入投資者+員工持股”的混合所有制改革穩(wěn)步推進、基于“IPD思想”的科研體系改革大力實施、基于“五元薪酬”體系的“三項制度”改革持續(xù)優(yōu)化、基于“IT管理平臺”設(shè)計應(yīng)用的“數(shù)字中電儀器”建設(shè)深入推進……企業(yè)化改革的維度和深度不斷拓展、成效逐步顯現(xiàn)，公司治理體系不斷優(yōu)化、治理能力不斷提升，全員煥發(fā)新思路、展現(xiàn)新作為、創(chuàng)造新業(yè)績。

雙輪驅(qū)動——企業(yè)發(fā)展再上新高度

如果說企業(yè)化改革是“點火器”，那么技術(shù)和市場則是推動企業(yè)發(fā)展的雙“引擎”。中電儀器始終聚焦主責主業(yè)，堅持技術(shù)與市場“雙輪驅(qū)動”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展插上騰飛的翅膀。

以“實現(xiàn)高端電子測試儀器和機電元器件技術(shù)的自主可控”為主責，中電儀器致力于電子測試前沿技術(shù)的探索和研究，實現(xiàn)高端重大科學(xué)儀器和通用電子測量儀器的一系列重大技術(shù)突破，微波毫米波、光電、通信、基礎(chǔ)測量以及相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的技術(shù)水平達到國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進；光纖傳感、太赫茲、5G等儀器核心技術(shù)進一步突破，成功獲得國家科技進步一、二等獎，科技創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)成果豐碩。

以“電子測量儀器和機電組件研發(fā)生產(chǎn)、計量與檢測檢驗服務(wù)”為主業(yè)，中電儀器著力提升市場化能力和市場競爭力?！八純xCeyear”電子儀器、自動測試系統(tǒng)和核心元器件服務(wù)國家重大項目和重大工程深受好評；“依愛”智慧養(yǎng)殖、智慧消防等民品產(chǎn)業(yè)服務(wù)國計民生，市場經(jīng)營業(yè)績實現(xiàn)超高比例增長，品牌享譽海內(nèi)外。

繼2016-2018年度經(jīng)營業(yè)績蟬聯(lián)集團考核“A”級之后，2019年，中電儀器主營業(yè)務(wù)收入和利潤總額再創(chuàng)歷史新高；在2020年的疫情嚴峻形勢下，中電儀器保持了較好的發(fā)展態(tài)勢。

黨建引領(lǐng)——鍛造國企“紅色競爭力”

中電儀器黨委全面理解和準確把握新時代黨的建設(shè)總要求，全面落實集團提出的“一一四三一”黨建工作機制，堅持“三強化、三抓好、三突出”，做到“四同步、四對接”， 進一步強化“三基”建設(shè)，切實將加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來，為企業(yè)發(fā)展筑牢政治、思想、組織、作風、紀律和制度保障。

“把方向、管大局、保落實”，中電儀器黨委既做黨的路線方針政策的貫徹者、執(zhí)行者，也做企業(yè)改革發(fā)展的推動者、保障者。通過扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育并保持長效機制，全體黨員干部員工建設(shè)世界一流創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè)的信心愈發(fā)堅定，為民族儀器事業(yè)和集團網(wǎng)信事業(yè)貢獻力量的士氣更加高昂；通過黨建工作與完善公司治理緊密結(jié)合、與科研生產(chǎn)經(jīng)營深度融合、與企業(yè)文化建設(shè)統(tǒng)籌推進，保持和弘揚“團結(jié)務(wù)實、勤奮創(chuàng)新、自信自強、專業(yè)專注、嚴明紀律、風清氣正”等發(fā)展優(yōu)勢，傳承“紅色基因”，人才隊伍能力素質(zhì)進一步提升，員工獲得感和幸福感顯著增強。