他建議，國家在規(guī)劃“十三五”科技創(chuàng)新發(fā)展時應給予基礎研究特殊的關注和更大力度的支持?！盎A研究水平和原始創(chuàng)新能力上不去，將嚴重影響國家的發(fā)展后勁和核心競爭力，科技創(chuàng)新也難以擔當‘引領’的重任?！?/span>

加強基礎研究，增加投入是關鍵。本世紀初曾參與我國科技中長期規(guī)劃研究的陳佳洱指出，長期以來我們國家對基礎研究的投入偏低，在總的研發(fā)投入中只占5%左右。在美國的國家財政研發(fā)投入中，基礎研究占40%，德國占28%，日本占15%—20%?！叭绻紤]到發(fā)達國家的大型企業(yè)和社會基金在基礎研究中的大量投入，我國的基礎研究投入就更少了?！?/span>

“基礎研究雖然事關國家根本、具有戰(zhàn)略意義，但卻是屬于市場失靈的公益性活動，在現(xiàn)階段依靠企業(yè)不現(xiàn)實，必須靠國家財政加大投入?！崩壮陶f。

培育創(chuàng)新文化

特別要注重營造敢于挑戰(zhàn)權威、追求真理、學術民主、相互欣賞的氛圍。

多位人士指出，在謀劃“十三五”科技創(chuàng)新發(fā)展時，必須把創(chuàng)新文化建設放在更加重要的位置。

“屠呦呦榮獲諾貝爾科學獎，給我們最大的啟示就是要踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)做科研。要真正實現(xiàn)重大突破，科技工作者必須要靜得下心來。”雷朝滋認為，要通過調整政策導向，改變一些過時的做法，切實糾正科技界的浮躁現(xiàn)象。

“推進科技創(chuàng)新的思路和政策應該與時俱進，有些已經完成歷史使命的政策措施、做法甚至制度設計，尤其是那些過于功利化的政策措施和做法，應該及時退出歷史舞臺。功利必然導致浮躁。科技管理部門應及時改變慣性思維，創(chuàng)造條件、營造環(huán)境，引導、鼓勵廣大中青年學者靜下心來、甘坐冷板凳，扎扎實實做學問?！崩壮陶f。

“提出一個問題往往比解決一個問題更重要，解決一個問題也許僅是一個數(shù)學或實驗的技能而已，而提出新的問題、新的可能性，從新的角度去看舊的問題，卻需要創(chuàng)造性的想象力，并標志著科學真正的進步。”譚天偉引用愛因斯坦的話說，培育創(chuàng)新文化特別要注重營造敢于挑戰(zhàn)權威、追求真理、學術民主、相互欣賞的氛圍，讓大家能夠平等對話、自由討論。

潘曹峰則強調了“共享、協(xié)同”的重要性?！敖趨⒓舆^幾個協(xié)同創(chuàng)新中心的討論，都覺得隊伍很強大。但是，同行之間會不會把一些最最核心的想法進行共享、協(xié)同？恐怕是要打個問號的?！彼f，“我覺得要組建這種‘大隊伍’，應注重結合各個不同領域、不同層次的專家為好。這樣做，既能互相啟發(fā)、短長互補，還可以把一個研究從基礎做到產業(yè)化、全鏈條?！?/span>

“科技管理部門也要樹立大聯(lián)合、大協(xié)作的理念?！敝袊茀f(xié)黨組成員、書記處書記王春法認為，科技界的聯(lián)合協(xié)作對于科技事業(yè)，就像空氣、陽光和水對于生命一樣重要?！爸挥写蚱撇块T偏見、摒棄部門單位利益，跳出自己的‘一畝三分地’，真正站在黨和國家事業(yè)發(fā)展的立場上來看問題、想事情，用大胸懷、大格局推動大聯(lián)合、大協(xié)作，才能用大思路、大手筆做成大科技、大事業(yè)，形成推動科技創(chuàng)新發(fā)展的強大合力?！?/span>

“在科技創(chuàng)新活動中，制度是保障，文化是靈魂，基礎研究是根本。”與會者認為，相關部門只有在這三件全局性、基礎性、戰(zhàn)略性的大事上動腦筋、下力氣、花功夫、出真招，才能充分激發(fā)“第一資源”的創(chuàng)新活力、提高科技投入的產出效率。