同時，要在國家高新區(qū)、自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)一批圍繞眾創(chuàng)的平臺。各個眾創(chuàng)空間圍繞它能夠共享資源，能夠加速發(fā)展。這里面不光是儀器設(shè)備資源，還有市場化的融資平臺，怎樣對社會路演，怎樣進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，讓青年人的思維、成果和市場對接。

“總的來說，我們?yōu)檫@些眾創(chuàng)空間提供一些政策，比如說普惠性的補貼與免稅，還有一些政策性的補助和獎勵，更多的是引導(dǎo)社會資本投入?！比f鋼說，再就是青年科技人員可以離崗創(chuàng)業(yè)，離開自己的崗位去創(chuàng)業(yè)幾年，還可以回來，形成一個人才交流的機制。

科技體制改革取得重要突破

就科技體制改革中備受關(guān)注的科研經(jīng)費使用問題，萬鋼在回答科技日報記者提問時說：“這些年來我們一直在研究和實踐，科研經(jīng)費怎么樣用得更好，用得更符合規(guī)律，更能夠激發(fā)大家的積極性，但是又不能違規(guī)亂用，這是需要把握平衡的。最重要的還是科研人員自己加強自律，我們要更好地為科研人員做好服務(wù)?！?/span>

具體來講，萬鋼指出，首先，各類科研題目要按照題目的性質(zhì)來確定預(yù)算，但科研預(yù)算要盡可能簡化，既要更多地符合規(guī)律，也要自覺遵守八項規(guī)定，把每一分錢用到該用的地方去。完善科研經(jīng)費管理需要逐步摸索，所以在整個科技體制改革過程當(dāng)中要多聽科技人員的意見，多了解他們的需求，使我們的科研經(jīng)費用好管好。其次，對于科技人員的科技成果用到生產(chǎn)上去產(chǎn)生的價值要放開放活，使其成果更多地體現(xiàn)社會價值，更多地促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展，也更加體現(xiàn)自身的價值。

“雖然去年一年的改革做了很多工作，但只不過是開了個頭，任何改革的部署都是一分部署、九分落實，需要我們花巨大的精力，在改革的過程當(dāng)中不斷探索新經(jīng)驗，努力使廣大科技人員滿意。”萬鋼說。