智能制造悄然改變企業(yè)崗位設(shè)置

隨著智能制造的推進(jìn)，企業(yè)的崗位設(shè)置正發(fā)生著變化，一些傳統(tǒng)崗位，比如工時審核員、曬圖員等崗位正在消失，而設(shè)備維護(hù)維修人員，數(shù)控操作編程人員需求旺盛。

工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展對機(jī)器人應(yīng)用技術(shù)人才有著巨大需求。目前工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用技術(shù)人才缺口20萬，并且還以每年20%的速度增長。人才需求主要體現(xiàn)在三個方面：一是機(jī)器人制造廠商需求，包括機(jī)器人組裝、銷售、售后支持的技術(shù)和營銷人才；二是機(jī)器人系統(tǒng)集成商需求，包括機(jī)器人工作站的開發(fā)、安裝調(diào)試、技術(shù)支持等專業(yè)人才；三是機(jī)器人的應(yīng)用企業(yè)需求，包括機(jī)器人工作站調(diào)試維護(hù)、操作編程等綜合素質(zhì)較強(qiáng)的技術(shù)人才。特別是工業(yè)機(jī)器人現(xiàn)場編程調(diào)試人員更是缺口巨大。

智能生產(chǎn)對復(fù)合型人才有著巨大需求。隨著數(shù)字化研發(fā)設(shè)計管理工具的普及，員工需要具備應(yīng)對工業(yè)4.0的基本素質(zhì)，傳統(tǒng)的工藝類崗位也面臨著數(shù)字化改造，CAD、CAM、CAE、CAPP、MES、ERP等工具的運(yùn)用已經(jīng)成為員工的基本能力要求。一些傳統(tǒng)崗位在生產(chǎn)中的作用將逐漸弱化，甚至消失，例如：曬圖員崗位逐漸退出歷史舞臺，而數(shù)字化建模、精益專員、逆向造型、3D打印、精密測量與檢驗(yàn)崗位越來越重要。這些崗位目前在高校范圍內(nèi)并沒有對應(yīng)的專業(yè)，崗位員工主要是企業(yè)自我培養(yǎng)。

智能裝備對機(jī)電復(fù)合型人才有著巨大需求。隨著國家有計劃地對傳統(tǒng)企業(yè)進(jìn)行數(shù)控化、信息化和智能化改造，高端數(shù)控機(jī)床、工業(yè)機(jī)器人、增材制造等智能制造裝備將會普及應(yīng)用，需要大量操作、調(diào)試、維護(hù)、維修和改造方面的專業(yè)人才。

我國制造業(yè)是工業(yè)2.0、3.0、4.0多種水平并存，并逐漸向高層次轉(zhuǎn)變的狀態(tài)，對傳統(tǒng)制造類專業(yè)人才仍有著持續(xù)需求。從2015年第一季度全國十大城市崗位需求和求職排行榜來看，排名前五的天津、上海、重慶、沈陽、武漢，機(jī)械加工行業(yè)崗位空缺與求職人數(shù)比仍高居榜首，大量崗位招不到合適員工，仍出現(xiàn)用工荒。

崗位結(jié)構(gòu)變化對職業(yè)能力提出新要求

在“中國制造2025”背景下，企業(yè)的發(fā)展趨勢、崗位及人才需求的變化對高職教育正在發(fā)生沖擊，人才培養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)與市場崗位對接正悄然發(fā)生變化。

2015年，我們對庫卡機(jī)器人上海有限公司、ABB上海公司、武漢惟景三維科技有限公司等20余家企業(yè)的數(shù)字化車間、無人廠進(jìn)行問卷調(diào)查和現(xiàn)場考察發(fā)現(xiàn)，智能生產(chǎn)企業(yè)和智能裝備制造企業(yè)的崗位職業(yè)能力呈現(xiàn)不同的發(fā)展趨勢。

在智能生產(chǎn)企業(yè)，產(chǎn)品設(shè)計崗位依然占據(jù)重要地位。對于CAD、CAM的應(yīng)用能力要求越來越高，同時對CAE的需求日益凸顯，越來越多的企業(yè)更加重視CAE在產(chǎn)品設(shè)計中的重要地位。

企業(yè)對機(jī)械制造崗位專業(yè)能力的需求也更高。機(jī)械制造崗位能力需求進(jìn)一步升級，越來越多的企業(yè)更加看重多元、復(fù)合型人才。CAM編程能力將成為普遍性要求，對數(shù)據(jù)信息化管理的要求也會普及。更多的操作崗位被機(jī)器人替代之后，工藝技術(shù)人員將分離出來，更多關(guān)注工藝布局、工藝實(shí)施、工藝優(yōu)化，因此，CAPP、PDM、加工過程動態(tài)仿真這些新的崗位技能要求被具體定義出來。