業(yè)界專家認為，一方面，應大力推動形成高端儀器產學研深度融合的高效機制，深化高端儀器科研機構與制造企業(yè)之間的協(xié)調聯(lián)動，無縫對接高端儀器應用市場需求，加快推動高端儀器從實驗樣機到產業(yè)化產品的自主研制進程。另一方面，著力建設高水平儀器研發(fā)基地，通過集聚效應形成高端儀器的共性技術平臺，切實加快高端儀器國產化進程。

三、實施“人才興業(yè)”戰(zhàn)略，力求實現(xiàn)國產高端儀器人才從“稀而缺”到“眾而優(yōu)”轉型

二十一世紀的競爭,歸根到底是人才的競爭。國產高端儀器與國外高端儀器的競爭，同樣終歸是人才的競爭。

研制國產高端儀器，人才儲備至關重要。然而，國產高端儀器所急需的高水平創(chuàng)新人才卻依然緊缺。而美國、德國等高端儀器制造強國，無論是高端儀器研發(fā)人才和還是高端儀器制造人才，均不在少數(shù)。

為此，應實施“人才興業(yè)”戰(zhàn)略，力求實現(xiàn)國產高端儀器人才從“稀而缺”到“眾而優(yōu)”轉型，推動國產高端儀器產業(yè)加速勃興。

業(yè)界專家認為，一方面，應加大資金投入，加大高端儀器高水平創(chuàng)新人才培養(yǎng)力度，讓一大批高端儀器研發(fā)與制造的優(yōu)秀人才迅速成長；另一方面，應優(yōu)化高等院校和科研院所科研考核評價制度，保障高端儀器研發(fā)工程技術人才穩(wěn)步成長，促進更多優(yōu)秀人才充滿激情、動力十足地投身于高端儀器研發(fā)工作。