傳感器及其產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)之一是技術(shù)密集,由于技術(shù)密集,也自然要求人才密集。而我國(guó)缺乏高端研發(fā)人員和經(jīng)驗(yàn)豐富的本土MEMS工程師,導(dǎo)致基礎(chǔ)研究落后。隨著技術(shù)商業(yè)化進(jìn)程的加快,很多技術(shù)在市場(chǎng)存活時(shí)間很短,而MEMS傳感器需要較長(zhǎng)研發(fā)時(shí)間,這對(duì)MEMS企業(yè)是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)。雖然經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展,國(guó)內(nèi)MEMS傳感器產(chǎn)業(yè)已經(jīng)積累一批人才,但與國(guó)際領(lǐng)先的企業(yè)相比,國(guó)內(nèi)MEMS傳感器產(chǎn)業(yè)高端、專業(yè)人才仍相對(duì)稀缺,缺少龍頭企業(yè)帶動(dòng)和領(lǐng)軍人才的引領(lǐng)作用。