報告期內(nèi)，為應對嚴峻的市場形勢，公司不斷強化運營管理，深入推進開展控費降本專項活動，提高管理效能、激活組織內(nèi)生動力。遵循“謹慎投入、合理管控”的大原則，各部門通過開源節(jié)流、控編增效、減費降本等措施，全面提質(zhì)增效，賦能公司發(fā)展。報告期內(nèi)，三項費用率較上年同期下降 3.78%，降本增效等工作成效顯著。

5、 授予股權(quán)激勵，彰顯未來發(fā)展信心

為吸引和保留關(guān)鍵技術(shù)人才，增強公司競爭實力，進一步完善公司的薪酬激勵體系，報告期內(nèi)，公司向中高層管理人員、核心業(yè)務/技術(shù)人員共計 125 人授予限制性股票 571 萬股，授予價格 5.20 元/股，使員工利益與公司的利益掛鉤，激勵員工為公司創(chuàng)造長期價值，充分調(diào)動員工積極性，促進公司持續(xù)健康發(fā)展。

金卡智能依托物聯(lián)網(wǎng)和精準計量兩大核心技術(shù)，不斷拓寬業(yè)務領(lǐng)域，以客戶為中心，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值。未來，金卡將繼續(xù)在數(shù)字化浪潮中乘風破浪，創(chuàng)造新的經(jīng)濟、社會、業(yè)務價值，更好的回報社會、客戶和股東，更好的助力構(gòu)建智慧城市、踐行“雙碳目標”。