原標題：同惠電子董事長趙浩華：敢啃“硬骨頭” 有信心保持業(yè)績增長

作者：吳科任

“它像一把尺子，丈量著電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的速度?！北苯凰就蓦娮佣麻L、總經(jīng)理趙浩華日前在接受中國證券報記者專訪時表示，電子測量儀器行業(yè)市場規(guī)模不大，但技術門檻高，目前高端市場幾乎被海外壟斷。只要國內(nèi)企業(yè)堅持技術創(chuàng)新、敢于長期投入，也能從高端市場切出一塊蛋糕。

（同惠電子董事長趙浩華，儀商網(wǎng)配圖，圖片來源：同惠電子）

同惠電子是江蘇省專精特新“小巨人”企業(yè)，扎根電子測量儀器領域20多年，公司體量不大，但技術扎實，毛利率長期穩(wěn)定在50%以上。趙浩華表示，疫情對公司二季度業(yè)務產(chǎn)生了一些影響，但公司有信心保持業(yè)績增長?！?月開始，隨著疫情的緩解，市場人員基本都奔向全國各地。目前，公司在手訂單充足?！?

（2021年秋，同惠電子整體搬遷入占地45畝、建筑面積30000平方米的花園式廠區(qū)。）

戰(zhàn)略調(diào)整見成效

“去年電子行業(yè)景氣度較好，公司又對營銷戰(zhàn)略、研發(fā)戰(zhàn)略做了重大調(diào)整，新廠房的啟用打破了產(chǎn)能瓶頸，使公司能夠從疫情影響中快速恢復?！壁w浩華說。

2020年-2021年及2022年一季度，同惠電子分別實現(xiàn)營業(yè)收入1億元、1.48億元、0.31億元，同比分別增長9.54%、47.39%、23.55%；分別實現(xiàn)歸母凈利潤3179萬元、4202萬元、765萬元，同比分別增長-2.24%、32.19%、24.99%。

2021年，同惠電子將發(fā)展戰(zhàn)略從研發(fā)驅(qū)動調(diào)整為研發(fā)和市場雙輪驅(qū)動?！斑@不僅是一個名詞的改變，我們有很多動作，專門請了一位專家來輔導?！壁w浩華表示，公司調(diào)整了銷售大區(qū)的分布，提高大區(qū)總經(jīng)理的待遇。大區(qū)總經(jīng)理沒有完成任務就自動換崗，新的大區(qū)總經(jīng)理競聘上崗?！皦毫Ω罅耍坏拇髤^(qū)總經(jīng)理位置下來變成一般業(yè)務員，收入馬上會降下來?！?

同惠電子同步調(diào)整了研發(fā)組織構(gòu)架，成立了四個產(chǎn)品研發(fā)部。趙浩華表示，公司對研發(fā)部每年有新產(chǎn)品上市數(shù)量的考核要求，通過這樣安排，可以提高研發(fā)人員響應客戶的速度。研發(fā)條線的調(diào)整還會繼續(xù)，一方面提高研發(fā)人員的待遇，另一方面調(diào)整績效考核方式。

同惠電子按照四個產(chǎn)品研發(fā)部的組織結(jié)構(gòu)，將原有六大產(chǎn)品系列對應調(diào)整為元器件參數(shù)測試儀器、微弱信號測試儀器、安規(guī)線材測試儀器、電力電子測試儀器。公司產(chǎn)品主要用于各種電子元器件、材料、電子零部件、電子整機等被測對象的性能測試、測量、試驗驗證及品質(zhì)保證。

（儀商網(wǎng)配圖）

趙浩華告訴記者，在國內(nèi)電子測量儀器行業(yè)中，同惠電子研發(fā)人員的薪資水平處于中等偏上。2021年，同惠電子研發(fā)費用明細中的工資薪酬為1379.85萬元，按期初期末研發(fā)人員計算，人均薪酬介于19.71萬元-24.64萬元。

趙浩華表示，在北交所上市后，公司品牌認可度得到提升；同時，國產(chǎn)替代需求涌現(xiàn)。這些對公司發(fā)展助力很大。

毛利率有望回升

近年來，同惠電子業(yè)績保持增長，但毛利率有所下滑，引來市場關注。2021年公司毛利率為54.62%，同比下滑2.76個百分點，較2019年下滑5.47個百分點；今年一季度毛利率同比下滑1.54個百分點。

趙浩華表示，去年毛利率下滑的主要原因是營業(yè)成本增長過快。首先，去年材料成本增加較多，主要是芯片大幅漲價。“一顆用量很大的芯片，平時購買40多元，后面漲到差不多400元。還有一顆芯片，平時就20多元，今年最高漲到1000元。高價也得買，今年芯片成本也會增加不少?！?