武漢高德紅外股份有限公司旗下高德智感測溫算法工程師田志遠(yuǎn)，負(fù)責(zé)智感各產(chǎn)品線的測溫工作，長期在高低溫的環(huán)境中來回“切換”，只為測試出最精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)。

疫情期間，他針對人體測溫設(shè)備新增額頭識別，提高報警的冷準(zhǔn)確性；面對海外訂單，整合海外國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一生產(chǎn)流程，并加入免校準(zhǔn)功能，降低加配鏡頭周期與成本；主導(dǎo)完成首款1024分辨率探測器、制冷探測器的測溫工作。

像田志遠(yuǎn)一樣，高德紅外眾多黨員勇挑重?fù)?dān)、攻堅克難，用實際行動彰顯黨員先鋒力量，讓黨旗在科學(xué)研究一線高高飄揚。

高德紅外擁有高技術(shù)人才4000余名，其中黨員員工超過20%，黨員中三分之一為管理人員。

“公司十分注重黨員隊伍建設(shè)?！备叩录t外黨辦負(fù)責(zé)人余小小介紹，公司制定“先鋒引領(lǐng)”人才培養(yǎng)計劃，通過黨員業(yè)務(wù)骨干帶入職新人、先鋒黨員帶發(fā)展對象，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員。同時，組建以200多名黨員骨干為核心的研發(fā)中心，在紅外核心器件等研發(fā)中設(shè)立“黨員創(chuàng)新創(chuàng)效示范崗”，形成黨員帶頭創(chuàng)新、人人勇于創(chuàng)新的良好氛圍。

一手抓黨建、一手抓發(fā)展，高德紅外將黨的組織建設(shè)與經(jīng)營管理同步推進(jìn)，引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展。建立起“總部黨委一部門(中心)黨支部—一線黨小組”組織架構(gòu)，成立14個黨支部24個黨小組。在涉及科研生產(chǎn)核心業(yè)務(wù)的研究院、研發(fā)中心分別單獨成立黨支部，并由業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任黨支部書記，實現(xiàn)黨建與研發(fā)同頻共振。

去年，高德紅外申報的“高性能制冷紅外焦平面探測器關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用”項目獲湖北科技進(jìn)步一等獎；百萬像素級雙色雙波段紅外探測器項目實現(xiàn)新突破，助力我國躋身國際紅外探測器芯片技術(shù)前沿。

不斷突破“卡脖子”技術(shù)，高德紅外已成長為國內(nèi)規(guī)模最大的紅外熱像儀生產(chǎn)企業(yè)。

（原文標(biāo)題：黨建賦能高德紅外 創(chuàng)新鑄造“中國紅外芯”  湖北日報全媒記者 嚴(yán)芳婷 通訊員 翟磊）