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蘇州科儀優(yōu)秀骨干獲姑蘇重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才認(rèn)定

近日,蘇州市人力資源和社會(huì)保障局公布《2023年姑蘇重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃入選人員名單》,蘇州中科科儀技術(shù)發(fā)展有限公司4名優(yōu)秀骨干成功入選。



姑蘇重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才實(shí)行學(xué)歷、薪酬、緊缺指數(shù)“三位一體”的人才評(píng)價(jià)體系,對(duì)具有本科及以上學(xué)歷、符合緊缺急需專(zhuān)業(yè),并從事相關(guān)工作的中高端人才給予補(bǔ)貼,4名優(yōu)秀骨干獲此殊榮代表蘇州科儀人才隊(duì)伍建設(shè)邁上新臺(tái)階。


蘇州科儀始終堅(jiān)持人才是第一資源,注重靶向引才,瞄準(zhǔn)“卡脖子”技術(shù)領(lǐng)域,精準(zhǔn)引進(jìn)一批創(chuàng)新思維活躍、行業(yè)開(kāi)拓能力強(qiáng)、敢闖“無(wú)人區(qū)”的頂尖人才。注重平臺(tái)聚才,依托重大科技項(xiàng)目、重大科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè),培育一批能夠突破關(guān)鍵核心技術(shù)、帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用的引領(lǐng)型專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。注重事業(yè)留才,從制度層面建立健全“選用育留”人才培養(yǎng)機(jī)制,成功打造一支敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、專(zhuān)業(yè)出色、素質(zhì)優(yōu)良的本地化優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),集智解決國(guó)家高精尖裝備“卡脖子”問(wèn)題,聚力關(guān)鍵核心技術(shù)與工藝自主創(chuàng)新,為開(kāi)拓國(guó)家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)做出了重要貢獻(xiàn)。


作為硬科技企業(yè),蘇州科儀將持續(xù)貫徹人才為本的理念,牢固確立人才引領(lǐng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的戰(zhàn)略地位,加快建設(shè)具有搶占科技制高點(diǎn)素質(zhì)和能力的干部人才隊(duì)伍,多措并舉推動(dòng)高層次人才集聚高地,為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展凝聚強(qiáng)大動(dòng)力、提供有力支撐。


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